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宛城:用好“三把尺子”深化标本兼治 以铁的纪律助推党的建设高质量
来源:清风南阳      发布时间:2018-10-22 14:58:24
  今年以来,宛城区委、区纪委始终坚持把纪律作为管党治党的尺子,持续推动纪律立起来、执纪严起来、党风正起来,为党的建设高质量提供了有力支撑。在全市党的建设高质量工作第一次推进会上,宛城区纪委监委作为全市纪检监察系统的先进作了典型发言。
  
  对标“量尺”,挺纪在前。坚持用纪律管住大多数,把功夫用在平时,努力管出习惯、抓出自觉。一是抓“常”,强化教育。把党章党规党纪作为中心组学习、干部培训的“必修课”,开展新党章、新党纪处分条例集中学习,并组织知识竞赛、警示教育等20余场;打造廉政文化长廊13个,通过信息发布平台发布党纪法规、典型案例等2000多条,营造了明纪守纪的浓厚氛围。二是抓“早”,防患未然。建立谈话函询预警机制,通过信访举报、网络舆情等途径,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理,今年以来谈话函询183人次。三是抓“小”,防微杜渐。紧盯关键节点,串点成线,持续加强对落实中央八项规定精神、隐形变异“四风”问题的监督检查,处分27人,公开通报曝光17人。15个派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用,紧盯综合监督单位工作日中午饮酒、私车公养、公款吃喝等问题,处理129人次。
  
  紧握“戒尺”,严抓严管。强化纪律的刚性约束,让铁规发力、禁令生威,使纪律成为强党建、促发展的“护航员”。一是从严监督,确保政令畅通。坚定履行“两个维护”政治责任,严肃查处违反政治纪律、组织纪律的问题15起15人。围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶等党中央重大决策部署,加强监督检查,查处扶贫领域腐败和作风问题40个;3名涉黑涉恶基层干部被开除党籍并移送司法机关,对4名工作推进不力的党员干部给予党纪处分、诫勉谈话处理。成立高铁项目监察专员办公室,对项目招投标、资金使用及干部职工廉洁履职等情况进行严格监督。二是从严执纪,保持高压态势。聚焦“三个重点”,突出“三个坚持”,以最坚决的态度、最果断的措施减存量、遏增量。共处置问题线索278件,处分159人,其中给予撤职以上重处分30人,移送司法机关6人。三是从严问责,维护纪律权威。坚持失责必问、问责必严,以常态化的问责推动工作落实。对两个管党治党不力的党组织进行通报批评,查处“两个责任”落实不力问题5起,纠正处分落实不到位问题12个。
  
  树起“标尺”,治病固本。坚持把惩和治结合起来,发挥纪律建设标本兼治的利器作用,使纪律成为党内政治生态的“净化器”。一是深化以案促改。盯住“促”的重点,明确“改”的目标,聚焦筛选案例、查摆原因、健全制度等关键环节,选取116起典型案件在区乡村(社区)全覆盖开展以案促改,实行整改清单和督导检查两项制度,做实做细了审查调查的“后半篇文章”。创新推行宣布处分决定同步开展以案促改的长效机制,让违纪人员现身说纪,让身边人引以为戒,让单位党组织堵塞漏洞、完善制度,推动以案促改真正落实见效。二是深化巡察监督。坚持政治巡察定位,把“六项纪律”执行情况作为巡察重点,将纪律建设贯穿于巡察和整改的全过程。今年以来,完成对13个党组织的巡察,已处分11人,督促被巡察单位修订规章制度19个。积极配合市委扶贫领域专项巡察,给予53人党纪政务处分或组织处理。三是深化作风建设。编发《落实中央八项规定精神文件汇编》,划定制度坐标、列出负面清单,进一步督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展“干部作风整顿年”活动,聚焦突出问题,严肃处理了78人。把构建“亲”“清”政商关系与“帮圈文化”治理结合起来,逐人签订承诺书,严查典型问题,推动干部作风持续转变。落实“三个区分开来”要求,为4名被诬告的党员干部澄清正名,切实保护和激发党员干部干事创业的积极性。